Отдел по работе с персоналом банка Уралсиб

 Инфо
БАНК УРАЛСИБ (ПАО «БАНК УРАЛСИБ») образован 20 сентября 2005 г. в результате интеграции бизнеса 5 банков: ОАО «УралСиб», ОАО АКБ «АВТОБАНК-НИКОЙЛ», КБ «Брянский народный банк» (ОАО), АБ «ИБГ НИКойл» (ОАО), ОАО АКБ «Кузбассугольбанк». БАНК УРАЛСИБ имеет статус универсального сетевого банка федерального уровня. Офисы Банка предлагают широкий спектр финансовых продуктов и услуг на всей территории Российской Федерации.

Головная организация Банка расположена в Москве. Удаленный центральный офис осуществляет свою деятельность в г. Уфе. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг Банка по состоянию на 1 ноября 2015 года насчитывает: 6 филиалов 326 точек продаж 2 649 банкоматов 522 платежных терминала 26 464 POS-терминала По данным журнала Профиль на 1 октября 2015 года Банк УРАЛСИБ занимает 27-ю позицию среди двухсот крупнейших российских банков по размеру капитала.

Вы заинтересованы в интересной и перспективной работе в одном из крупнейших Банков России? Мы ищем талантливых и профессиональных сотрудников, которые желают стать лучшими в своей области. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе создавать лучший банковский сервис в стране!

Компания — БАНК УРАЛСИБ — в Москве

«Уралсиб» – крупная финансовая корпорация, которой принадлежит одноименный банк. Штаб-квартира корпорации находится в Москве, сама компания была зарегистрирована в 1993 году – начинала она с консультирования и финансирования «Лукойла». Постепенно корпорация начала приобретать банки и страховые группы. Эта финансовая организация до сих пор тесно связана с «Лукойлом». Ей принадлежат не только коммерческие структуры, но также негосударственный пенсионный фонд.

Официальный сайт компании www.uralsib.ru/.

Компания заинтересована в сотрудниках с высшим образованием и опытом работы. Обычно специалисты требуются на полный рабочий день. Им обещают оформление согласно ТК, социальный пакет, стабильную зарплату.

Сколько будет приносить работа в «Уралсиб» в Москве, зависит от вашей специализации и опыта. Рекрутеры не публикуют информацию о зарплатах, этот вопрос они предлагают обсудить с каждым соискателем отдельно на собеседовании. Обычно это говорит о готовности предложить ценным сотрудникам оклад выше среднего в отрасли.

Поскольку в эту финансовую группу входят разноплановые предприятия, она набирает специалистов разного профиля. И не обязательно их работа связана непосредственно с финансами. Обычно компании требуются.

  • специалисты отдела бюджетирования;
  • руководители группы телемаркетинга;
  • менеджеры МФСО;
  • специалисты по кадровому делопроизводству;
  • делопроизводители;
  • кураторы судебной работы в регионах и т.д.

Работа в УРАЛСИБ в Москве: 148 вакансий

БАНК УРАЛСИБ

Зарплаты на должности «Банк УРАЛСИБ» (Россия)

К сожалению, запрашиваемая Вами вакансия закрыта или удалена из базы данных Электронной Службы Занятости Населения.

Не нашли нужной вакансии на нашем сайте по трудоустройству?
Добавьте Ваше резюме и Вас обязательно найдут работодатели!

Обратите внимание на сайт Электронная Биржа труда с вакансиями — с актуальной базой данных предложений работы в форме анкет вакансий от прямых работодателей в различных сферах экономической деятельности

Employment-Service.ruСлужба Занятости Населения — сайт, предназначенный для бесплатной публикации резюме соискателями работы и вакансий прямыми работодателями с указанием сферы деятельности, региона места работы, желаемого уровня заработка, условий труда. Наша Мультирегиональная Электронная Служба Занятости Населения поможет трудоустроиться любому безработному или лицу, пожелавшему сменить место работы на более привлекательное. Наш электронный портал Службы Занятости Населения поможет любому работодателю подобрать персонал, решить задачу с подбором кадром на вакантные места в компании (организации, фирме).

Подробные поисковые возможности данного сайта трудоустройства Службы Занятости Населения позволяют найти работника (сотрудника) работодателю и новое место работы соискателю работы. С данным веб-сайтом по трудоустройству Службы Занятости Населения ищут работу тысячи человек, воспользуйтесь нашими услугами и Вы!

При использовании материалов этого сайта электронной Службы Занятости Населения для электронных СМИ обязательно размещение гиперссылки на www.employment-services.ru, для печатных средств массовой информации обязательно указание источника «www.Employment-Services.Ru — Служба Занятости Населения (вакансии и резюме)«.

Сотрудничество, реклама, справки на сайте мультирегиональной электронной Службы Занятости Населения — emailto: fmy76@mail.ru, 82079833 ( Raman )
Смотрите здесь — Полная контактная информация Службы Занятости Населения.

Если Вы столкнулись с проблемами на нашем сайте с вакансиями и резюме, заметили ошибку в работе Электронной Службы занятости населения, обращайтесь по электронной почте в Службу поддержки клиентов портала Электронная Служба занятости населения по адресу: raman@46info.ru.

Вакансия закрыта (удалена)

  • Сопровождение проектов, связанных с развитием дочерних компаний Банка:
  • разработка новых продуктов, оценка перспективности новых направлений бизнеса;
  • выделение и проверка бизнес кейсов, гипотез, разработка бизнес – моделей, расчет экономической эффективности проектов;
  • ведение документации по проектам (паспорта, дорожные карты, отчетность);
  • содействие в организации работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, входящих в состав проекта;
  • контроль реализации проектов.
  • Сопровождение текущей деятельности дочерних
  • Аналитическая поддержка корпоративного бизнеса;
  • Отчетность по KPIs департамента, отделов и сотрудников;
  • Консолидации данных по эффективности работы подразделения;
  • Создание презентаций по итогам работы.
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в банковской сфере по направлению аналитическая поддержка корпоративного бизнеса;
  • Основы банковского дела; знания по факторингу и лизингу являются преимуществом;
  • Опыт финансового анализа; навыки построения финансовых моделей;
  • Пользователь ПК: MS Office (Excel, Power

Сортировка и регистрация поступающей корреспонденции в БД «Поступающие» КИС, формирование дел с перепиской;

Мониторинг и автоматизированная регистрация документов на внешнем портале Банка России;

Автоматизированная регистрация отправляемой корреспонденции в БД «Отправляемые» КИС;

    Образование высшее, неоконченное высшее по специальности «Документоведение и документационное обеспечение управления» либо «Архивоведение»;

  • Работа на базе дополнительного офиса банка;
  • Поиск и привлечение клиентов на банковское обслуживание, включая проведение презентаций банковских продуктов/услуг(без выездов)
  • Консультирование существующих и потенциальных клиентов;
  • Осуществление операционного обслуживания клиентов в рамках предоставления/сопровождения продуктов;
  • Формирование отчетности по выполнению планов продаж;
  • Осуществление внутреннего контроля в целях ПОД/ФТ;
  • Выполнение ключевых показателей эффективности.
  • Незаконченное высшее/Высшее образование;
  • Опыт работы в сфере продаж банковских продуктов

• Управление мини-проектами / проектами с момента инициации задач до момента внедрения в промышленную эксплуатацию, при необходимости осуществление пост-мониторинга.

• Организация производственного процесса мини-проектов / проектов в части включения задач в планы работ (анализ, производство, тестирование), координация и контроль работы специалистов аналитической и производственной групп.

• Работа с внутренними заказчиками — согласование сроков выполнения задач, подготовка ответов на запросы,

Работа: в Москве, 72 вакансии

Отдел по работе с персоналом банка Уралсиб | отделение?

УралСиб Банк

Что можно улучшить: Прислали приглашение через hh, задали вопросы которые их интересовали все общение прекратилось в течении месяца тишина, кадровая служба у данного банка могли бы и сказать что человек не подошел.

Плюсы: Получение жизненного опыта выживания в недружественной среде.
Если кто-то увидел положительные моменты работы в компании, передаю привет Департаменту по работе с персоналом.

Что можно улучшить: высшее руководство никакое. Вечные обещания. неисполнение своих обещаний.

Лгуны.

Что можно улучшить: увеличить мотивацию и индексировать зарплату. Произвести переезд/ремонт фасада

Добавить комментарий